厚生労働省 キラリと光る取り組み賞(職業安定局長賞)を受賞しました。

厚生労働省の第3回「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」において、エスバイエスが「キラリと光る取り組み賞」(職業安定局長賞)を受賞しました。

【働き方改革を明確なインセンティブ精度で実現】
働き方改革につながる改善や効率化、社員のコミュニケーション向上の取組(社員相互に感謝を伝えるサンクスカード等)を実施し、その結果、年休取得率100%、営業ノルマ無しで増収増益を達成。
従業員が取組内容を達成した際の明確なインセンティブ(表彰やクオカードの授与)をつけ、企業の働き方改革の普及・浸透を促進。また、他社との差別化を図るため、従業員の資格取得を積極的に促進すると共に、明確なキャリアビジョンを描ける環境を整備。

〈ポイント〉
★営業ノルマなし、年休取得率が100%にも関わらず増収増益を達成
★サンクスカードの取組等により社員相互の助け合い精神を強め、生産性向上を達成
★改善報告(改善提案ではない)等をインセンティブ制度(表彰やクオカードの授与)で定着化
★社員の資格取得を促進するため、2回まで資格取得にかかる費用の全額負担及び資格手当を導入

キラリと光る取り組み賞「株式会社エスバイエス」

厚生労働省「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」とは

厚生労働省では、労働生産性の向上と雇用管理改善(魅力ある職場づくり)を両立させる企業・職場を表彰し、好事例となる取り組みを広く普及・啓発しています。 全国の企業・職場から応募があり、学識者・労使団体等の代表者などで構成する審査委員会による審査で選定された、計13社のうちの一社として表彰式に出席してきました。

■キラリと光る取り組み賞(職業安定局長賞)(7社)
【大企業部門】
・株式会社ジャックス       [金融業、保険業](東京都)
・株式会社東邦銀行        [金融業、保険業](福島県)
【中小企業部門】
・株式会社エスバイエス      [サービス業(他に分類されないもの)](静岡県)
・株式会社協和工業        [製造業](秋田県)
・株式会社YKA          [医療、福祉](岐阜県)
・東軌工業株式会社        [建設業] (宮城県)
・リベラル株式会社        [卸売業、小売業](東京都)

  

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