職場環境
チームワークとやりがいを育む
助け合いと公正・公平な評価
エスバイエスの自慢は、がんばっている社員がお互いを認めあい、助け合う社風が確立されていること。仕事の成果や、数字には表れにくい会社への貢献度で真摯にきちんと評価しています。感謝の気持ちを言葉で伝える「サンクスカード」も仕事の励みにつながっています。
だから、頑張れる！①
働き方改革を実現する
明確なインセンティブ制度
営業成績だけでなく、業務技術向上並進結果や事務能力のがんばり度合いも、働き方改善に対するインセンティブを搭載。仕事への自主的な意欲を、公正・公平に評価します。
だから、頑張れる！②
風通しのいい職場をつくる
サンクスカード
「ありがとう」と言葉をかけるだけでなく、感謝の気持ちをサンクスカードに込めて渡すことで、職場の雰囲気を伝えることができます。気持ちを伝えることで、仕事で気持ちをお互いにしたいという社内の協力体制が自然と生まれます。
だから、頑張れる！③
心身を健やかにする
健康経営と有休の取りやすさ
身体が資本の仕事だから、定期的なストレスチェックや健診診断を実施し、優良な健康経営を実践。人間ドックでは希望オプションの全てを追加可能です。有給休暇の取りやすさも心身の健康維持に欠かせません。
